|
مرشد وزارة المالية والاقتصاد الوطني
2005
مرشد أكاديمية الدراسات المالية والاقتصادية
(1)
الأهداف
·
تدريب وتاهيل
الكوادر العاملة فى المجال المالى والاقتصادى على مستوى القيادات العليا والوسيطة
والجامعيين عند مداخل الخدمة.
·
تدريب وتأهيل
العاملين فى مجال الشراء والتخزين بغرض تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد للمكحافظة
على المال العام.
·
تدريب وتأهيل
الكوادر الفنية المساعدة فى المجال الكتابى بما يحقق ترقية مستواهم العلمى والعملى.
·
تقديم الاستشارات
والبحوث العلمية لكافة القطاعات المالية والاقتصادية.
(2)
المهام
والاختصاصات
·
إعداد الخطط
والبرامج التدريبية السنوية وإصدارها فى كتاب.
·
تنظيم السمنارات
وورش العمل للقيادات العليا تناقش فيها القضايا المالية والاقتصادية الهامة.
·
تنظيم الدورات
التدريبية للكوادر الوسيطة العاملة فى المجال المالى والاقتصادى.
·
تنظيم دورات تدريبية
للعاملين من الجامعيين فى مداخل الخدمة لاكتساب الخبرات فى المجال المالى
والاقتصادى.
·
تنظيم دورات متخصصة
حسب الاحتياجات التدريبية عند الطلب للمركز والولايات.
·
الاهتمام بالدراسات
والبحوث.
·
القيام بالدور
الاستشارى المالى والاقتصادى للجهات الطالبة.
(3)
الهيكل
التنظيمى:
يتكون هيكل الأكاديمية من الشعب التالية:
·
شعبة العلوم المالية
والاقتصادية.
·
شعبة الإمداد.
·
شعبة الاستثمارات
والبحوث المالية والاقتصادية.
·
بالإضافة إلى
السكرتير الأكاديمى والوحدة المالية والإدارية.
(4)
الإجراءات التنفيذية وضوابط العمل
|
نوع العمل |
المستندات المطلوبة |
الإجراءات المطلوبة لتنفيذ العمل |
مراحل إنجاز العمل |
المدة الزمنية |
|
تنفيد الدورات التدريبية الموضوعة فى الخطة السنوية للأكاديمية |
-
خطاب الإعلان عن الدورة.
-
استمارات الترشيح. |
-
استلام استمارات الترشيح.
-
تسجيل الدارسين.
-
إعلان الأساتذة المشاركين
فى الدورة.
-
وضع جدول المحاضرات
الأسبوعى.
-
متابعة المحاضرات
اليومية.
-
متابعة الزيارات
الميدانية.
-
إجراء التعديل المطلوب فى
المحاضرات إذا لزم الأمر. |
-
المتابعة اليومية للدورة.
-
إدخال التعديلات المطلوبة
فى المنهج.
-
وضع البدائل بالنسبة
لهيئة التدريس.
-
تحليل الدورة من خلال عمل
استبيان للدارسين. |
-
تختلف حسب طبيعة كل دورة
وأقلها أسبوعان وأقصاها شهر. |
|
دورات تدريبية تنفذ وفقاَ لطلب من بعض الوحدات والهيئات العامة المختلفة |
-
استلام خطاب طلب تنفيذ الدورة.
-
الأتصال المباشر لطلب تنفيذ الدورة التدريبية. |
-
وضع المنهج وفق الطلب
بدراسة علمية متكاملة.
-
وضع المنهج مع الموازنة
المالية المطلوبة لتنفيذ الدورة.
-
الاتصال بالجهة الطالبة
للجصول على الموافقة النهائية.
-
تحديد تاريخ بداية الدورة
ومتابعة مراحل تنفيذها حتى التخرج. |
-
متابعة سريات تنفيذ
الدورة.
-
متابعة جدول المحاضرات.
-
تحديد الأساتذة.
-
طباعة المحاضرات وتوزيعها
على الدارسين.
-
عمل التحليل اليومى
للمحاضرات.
-
تصميم الشهادات وتوزيعها
فى نهاية الدورة.
-
وضع التقرير النهائى
للدورة وإرساله لجهات الاختصاص العليا فى المالية والوحدة الطالبة للدورة
التدريبية. |
-
تختلف حسب طبيعة كل دورة
وأقلها أسبوعان وأقصاها شهر. |
(5)
الاتصال:
داخلى:
·
يتم التنسيق مع
القيادة العليا بالوزارة لتنفيذ قرارات وتوجيهات مجلس الأمناء برئاسة السيد/ وزير
الدولة للموازنة.
·
التنسيق مع مدراء
المكاتب التنفيذية للسيد/ الوكيل والخدمات.
·
التنسيق مع السيد/
مدير عام الشئون المالية والإدارية.
·
التنسيق مع إدارة
الخدمات – الترحيلات.
·
التنسيق مع إدارة
العلاقات العامة بالوزارة.
·
التنسيق مع إدارة
تنمية القدرات – التدريب.
خارجى:
·
يتم التنسيق مع
الجهات التالية:
o
التنسيق مع إدارات
التدريب بالوحدات المختلفة.
o
التنسيق مع إدارات
التدريب بوزارات القطاع الاقتصادى والمالى.
o
التنسيق مع ديوان
الحكم الاتحادى - الصندوق القومى لدعم الولايات.
o
التنسيق مع وزارات
المالية والقوى العاملة الولائية.
o
المجلس القومى
للتدريب.
o
الجامعات ومؤسسات
التعليم العالى المختلفة.
o
مراكز التدريب
المختلفة.
عودة
الى فهرس المرشد
|